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千亿市值、领域头部多元化高科技上市集团公司

80-120w 北京 经验 经验 10年以上 本科 全职

职位诱惑 : 千亿市值、领域头部多元化高科技上市集团公司

职位描述

HRD-深圳

岗位职责:

1. 根据公司业务发展规划,建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理,人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理,培训管理等工作;

2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略, 组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本;

3. 人力资源相关经营数据的分析,为公司整体人力资源战略发展方向提供有力的支撑;

4. 组织和推动企业文化建设,打造良好工作氛围;

5. 督办公司重大工作事项的执行与落实。

任职要求:

1. 本科以上学历,8年+人力资源经验,3年或以上HRD经验

2. 熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、组织发展等人力资源模块工作,具备较强的体系设计能力

3. 具备较强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力

4. 有产品线 IPD 变革经验优先。


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